Post 24 جريدة الكترونية
بوست 24 : أحمد أزبدار
كشفت مصادر متطابقة لبوست 24 أن عدداً من الموظفين بعدد من الإدارات العمومية بمدينة تطوان يلجأون إلى أساليب احتيالية لخرق ضوابط الحضور اليومي، عبر ما يشبه “نظام المناوبة غير المعلن”، يقوم على تقسيم أيام العمل بينهم وترك أغلب المكاتب فارغة خلال ساعات الدوام الرسمي.
وحسب المعطيات المتوفرة، فإن بعض الأقسام التي تضم ما يصل إلى أربعة مكاتب لا يتواجد فيها سوى موظف واحد يومياً، بينما تُبرَّر غيابـات باقي الموظفين للمرتفقين بحجج مختلفة من قبيل الإجازة السنوية أو الشهادة المرضية.
غير أن الحقيقة، وفق المصدر نفسه، هي أن الموظفين يتناوبون فيما بينهم على الحضور طيلة الأسبوع في خرق واضح للقوانين المنظمة للوظيفة العمومية.
ويؤكد عدد من المرتفقين أن الموظف الوحيد الذي يحضر يقتصر دوره غالباً على إنجاز المهام السريعة أو الضرورية فقط، وفي حال كان المرتفق على دراية بحقوقه يضطر الموظف إلى تقديم الخدمة، أما إذا كان غير ملم بالقوانين فيُطلب منه الرجوع في اليوم الموالي أو بعد أسبوع، وهو ما يتسبب في تعطيل مصالح المواطنين ويفتح الباب أمام ممارسات تمس بمبدأ المساواة في الولوج إلى الخدمات الإدارية.
ويرى مراقبون أن هذه الممارسات تكشف عن اختلالات في مراقبة الالتحاق بالعمل وغياب آليات التتبع والمحاسبة، داعين الجهات الوصية إلى فتح تحقيق واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان احترام المرفق العمومي لالتزاماته تجاه المواطنين.
